REDUCCIÓ DE JORNADA RETRIBUÏDA PER CURA DE FILLS

UGT Ensenyament exigeix a la Conselleria d’Educació que reconegui als funcionaris docents la reducció de jornada amb salari íntegre per tenir cura dels fills d’acord amb una recent sentència del Tribunal Suprem.

El sindicat reclama que s’adapti la normativa de permisos i llicències actual en relació a la reducció de jornada per cura de fills, al contingut d’aquesta sentència, on els magistrats van estudiar el cas d'un professor de secundària de la Comunitat de Madrid que va demanar reduir la jornada laboral a la meitat i mantenir el sou per poder cuidar a la seva filla.

El secretari d’Ensenyament d’UGT Tino Davia demanarà, al torn obert de paraules de la Mesa Sectorial d’avui, que la normativa sobre permisos i llicencies s’adapti a la jurisprudència de l’alt tribunal. En concret, demanarà que es reconegui al professorat el dret a obtenir una reducció del 50% de la jornada laboral amb el manteniment íntegre del sou, per tenir cura de fills menors amb malaltia greu i discapacitat reconeguda en els casos en què no estiguin hospitalitzats, però requereixin una cura "contínua" encara i tot quan estiguin escolaritzats.

Així doncs, la doctrina fixada pel Tribunal Suprem estableix que l'article 49 e) de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, que recull el dret a reduir la jornada i mantenir les retribucions íntegres en casos de cura de fills per malaltia greu, també s'ha d’aplicar quan "no és necessària l'hospitalització del menor, però sí que és necessari una cura directa, contínua i permanent, encara que el menor estigui escolaritzat".